國風產改進行時⑤‖匠心筑夢的新時代產業工人 ——記合肥市“五一勞動獎章”獲得者胡青勇

綻放勞動之美，共赴勞模之約。4 月 27 日下午，合肥市慶祝“五一” 國際勞動節大會在市政務會議中心隆重召開。作為新時代產業工人的代表，來自國風新材設備管理部的技術能手胡青勇，榮幸獲得合肥市“五一勞動獎章”。

“將設備調試技術掌握在自己手中”

“BOPP雙向拉伸薄膜生產線通電調試技術過去一直被國外設備廠家壟斷，為了盡快解決電氣調試“卡脖子”難題，我立志將電氣設備調試技術掌握在自己手中。”2017年，薄膜四分廠首先搬遷到銘傳路新廠區，胡青勇通過“揭榜掛帥”承擔起公司電氣設備調試任務。公司雙向拉伸薄膜生產線由德國進口，技術含量和自動化程度高，他帶領團隊潛心于電氣設備調試技術研究，查閱資料、外出考察、硬件改造、軟件優化，對電氣設備調試的每個環節、每個步驟進行模擬嘗試、摸索.....終于探索出一套實用的電氣設備通電調試模式。目前，這套模式在全公司得以推廣，2019年電容膜生產線調試期縮短至30天內，2021年BOPET生產線調試期縮短至20天內，遠少于設備廠家調試45天記錄，大大縮短了人力和時間成本。更值得一提的是，胡青勇團隊成功將橫拉原配的德國張力系統改造成性能穩定的國產張力控制系統，徹底解決了生產線因橫拉張力跳停問題。

    “設備故障就是命令”

“穩生產的關鍵是保持設備運行穩定。設備故障就是命令，作為一名電氣主任工程師和技術攻關帶頭人，無論是工作日還是節假日，我都保持24小時隨時待命狀態，一旦生產線出現設備故障，必須第一時間趕到現場處理，這是電氣工程師的應盡職責。”為了設備維護和運行穩定，技術團隊經常加班加點，每當出現緊急情況，不管是節假日還是調休，必須及時趕回公司進行處理，遇到“疑難雜癥”，更要夜以繼日堅守崗位，直至設備正常運行。

2023年1月23日，正月初二，早上7點35分，三分廠吸附絲發生短路，生產線跳停，8點25分，拉伸工在按吸附絲超速按鈕時，生產線報故障，無法繼續開機。接到求援電話后，還在老家巢湖過春節的胡青勇二話沒說，立即驅車趕回公司，加入到設備搶修當中。經過分析排查，發現吸附絲放卷電機輸出電纜故障干擾導致通訊故障，更換電纜后，總線故障問題得以解決，生產線恢復正常生產。2021年10月2日凌晨，二分廠分切機PLC故障停機，當班電氣人員無法解決，正在休假的胡青勇得到消息后第一時間趕到現場，分析故障、查找原因，從硬件和軟件兩方面進行驗證，整整一天一夜沒有合眼，終于將故障解決。

    “讓更多的年輕人成長起來”

“個人的作用很渺小，團隊的力量才是巨大的。”對待年輕人的成長，胡青勇發揮了積極的傳幫帶作用。他把車間現場當作課堂，從理論方面講解設備電氣原理以及編程的實用技術，傳授故障判斷經驗和處理技巧，逐步引導大家從基礎認知到技能創新的轉變，把自己工作以來學到的所有“看家本領”毫無保留地教給年輕的同事們。“多年來‘摸著石頭過河’摸索出來的技能和經驗，希望分享給更多的年輕人，讓他們能快速成長起來，為提高薄膜制造業技術水平多做貢獻。”經他培養的多位徒弟，目前都成為各薄膜分廠的電氣帶頭人。

“胡工不僅專業知識扎實，工作態度嚴謹，也非常關心我們年輕人的成長，常常結合具體故障把技術和經驗傳授給團隊人員，培養大家自主解決問題的能力。”陳慶章是胡青勇帶出的多位徒弟之一，經過多年培養已成長為雙拉薄膜線一名合格的電氣工程師，前不久被選調進入光學基膜項目技術團隊。“2019年12月，二分廠測厚儀顯示異常，需要與廠家交流問題，為了鍛煉年輕人，他將工作直接交給班長處理。在更改參數時，因失誤導致變頻器參數丟失，胡工第一時間趕到現場指導，直到故障解決，他不但沒有責怪，而且勉勵大家‘搞技術不要怕出錯，只有正視問題，才能減少問題、解決問題’。只要設備上遇到問題，大家首先想到的就是他。”

    “五一勞動獎”榮耀而厚重，需用汗水和心血澆灌而成，背后的故事跌宕起伏，其中的苦辣酸甜耐人尋味。1990年，胡青勇從巢湖農村考取安徽工學院電氣系，從此開始了在合肥的求學和從業之路。“本著對電氣專業的喜愛和對合肥這座城市的好感，大學畢業后有幸留在合肥，一直從事電氣方面工作，2004年加入國風新材，現為設備部電氣主任工程師。”在與胡青勇交流過程中，說到成績和榮譽，他顯得非常淡然，“成績只能代表過去，要走的路還很長，要做的事情還很多，下一步要以降低拉伸線設備電氣故障率為突破口，加強電氣故障攻關，今年力爭將電氣設備故障率下降40%。”淡泊名利和執著追求正是專業技術人員的成功密碼。（公司辦公室 阮遐椿）